proxy  статьи  библиотека  softice  free_юр.консультация  hard  iptv

По Закону, как аспирант-заочник я имею право на доп. 30-дневный отпуск
(оплачиваемый) 1 раз в год. Кроме того, 1 доп. выходной день в неделю, оплачиваемый
50%. Как быть, если мое предприятие - с режимом работы "сутки-трое"? Администрация
этот день предоставлять отказывается, мотивируя таким режимом работы.

Ярослав.

Прямой нормы законодательства, отвечающей на Ваш вопрос, мы не нашли.
Норма, на которую Вы ссылаетесь, рассчитана на то, что рабочая неделя
длится 5 или 6 дней, а не сменная как в Вашем случае. Если исходить из
этого, то администрация права. Однако если применить аналогию права
(по статье 218 КзОТ Украины), то можно попытаться добиться того, чтобы
такой день у Вас все-таки был. Только не раз в неделю, а каждый 5-й раз 
вашей смены.
Попытайтесь уговорить на это Вашу администрацию.