Магазин радиожучков

вебмастерам $$$
проектирование,  перепланировка,  согласование  в киеве
для предприятий и частных лиц

 Любые виды проектных, дизайнерских и строительных работ в Украине. Посредникам % 

РЕКЛАМА НА KIEV-SECURITY - ЭТО 230.000 ЕЕ ПОКАЗОВ В МЕСЯЦ
sale

подписаться на новости  forum  proxy  статьи  библиотека  softice  free_юр.консультация  hard  spy shop  chat
рекламодателям  фирмы/add  sms send  расшифровка штрих-кодов  tv-программа  резюме/вакансии  links/add

http://kiev-security.org.ua

Содержание

Планирование ТО

Успех проведения ТО в значительной мере зависит от того, насколь-
ко тщательно она спланирована и организована. Прежде всего должны
быть определены цели, задачи и сроки исполнения. Максимально пол-
но  предусматривается  порядок действий исполнителей на различных
этапах операции и в различных  ситуациях.  Обуславливается  связь
между исполнителями ТО и ее руководителем (клиентом).  Разрабаты-
ваются меры безопасности.  Предусматриваются возможные внештатные
и  чрезвычайные ситуации и порядок действий при их возникновении.
Важным элементом планирования и подготовки операции является тща-
тельный  инструктаж  исполнителя  главной роли по всему комплексу
вопросов, с которыми ему придется столкнуться в ходе практической
работы. Прежде всего агент должен четко усвоить, что от него тре-
буется,  какие сведения,  к какому сроку и в каком виде  предста-
вить.  Должны быть определены основные способы и методы добывания
этих данных,  предусмотрены альтернативные варианты действий.  Не
предусматривайте и не планируйте решение тех задач,  которые вхо-
дят в противоречие с действующими законами.  Например,  не всегда
допускается  проведение каких-либо тайных расследований профсоюз-
ной деятельности. При выборе способов, форм и методов работы, пе-
речня  задействуемых  технических и других специальных средств не
упускайте из виду вопрос о законности их применения. ЧД, готовясь
к расследованию в производственной сфере, должен учитывать психо-
логические причины  нарушений.  Потенциальными  правонарушителями
часто бывают лица,  недовольные характером и условиями работы,  а
также складывающимися отношениями с  начальством.  Следует  отме-
тить,  что  не было выявлено ни одного криминального случая среди
служащих, удовлетворенных своей работой (условиями труда, зарпла-
той,  отношением к ним руководства,  поощрениями за более качест-
венный и добросовестный труд и т.д.).  Ущемление же прав и возни-
кающее  на  этой почве чувство обиды,  пренебрежение или обман со
стороны начальства - вот основные психологические причины различ-
ных  нарушений (преступлений) на рабочих местах.  Нельзя упускать
из виду и тот факт, что лица, замеченные в одном нарушении (прес-
туплении), обычно наиболее склонны к хроническим правонарушениям.
Например,  наркоманы нередко занимаются и хищениями.  ЧД  следует
учитывать  и  возрастные особенности нарушителей.  Основной объем
правонарушений совершают молодые люди.  Они меньше ценят свою ра-
боту,  чем люди среднего возраста, у которых выше чувство ответс-
твенности,  моральные и финансовые обязательства перед  семьей  и
обществом.  Потеря работы воспринимается молодыми менее болезнен-
но.  Эта возрастная категория еще не очень задумывается о карьере
и пенсии.

Содержание

HOME


Если у вас есть сайт или домашняя страничка - поддержите пожайлуста наш ресурс, поставьте себе кнопочку, скопировав этот код:

<a href="http://kiev-security.org.ua" target="_blank"><img src="http://kiev-security.org.ua/88x31.gif" width="88" height="31" border="0" alt="Самый большой объем в сети онлайн инф-ции по безопасности на rus"></a>

Кнопочка будет выглядеть вот так (1,516 байт):

Самый большой объем в сети онлайн инф-ции по безопасности на rus
Идея проекта(C)Anton Morozov, Kiev, Ukraine, 1999-2007,
Hosted by Register.UA