|
проектирование, перепланировка, согласование в киеве
для предприятий и частных лиц |
Любые виды проектных, дизайнерских и строительных работ в Украине. Посредникам %
РЕКЛАМА НА KIEV-SECURITY - ЭТО 230.000 ЕЕ ПОКАЗОВ В МЕСЯЦ
|
|
рекламодателям фирмы/add sms send расшифровка штрих-кодов tv-программа резюме/вакансии links/add
http://kiev-security.org.ua
Содержание
Планирование ТО
Успех проведения ТО в значительной мере зависит от того, насколь-
ко тщательно она спланирована и организована. Прежде всего должны
быть определены цели, задачи и сроки исполнения. Максимально пол-
но предусматривается порядок действий исполнителей на различных
этапах операции и в различных ситуациях. Обуславливается связь
между исполнителями ТО и ее руководителем (клиентом). Разрабаты-
ваются меры безопасности. Предусматриваются возможные внештатные
и чрезвычайные ситуации и порядок действий при их возникновении.
Важным элементом планирования и подготовки операции является тща-
тельный инструктаж исполнителя главной роли по всему комплексу
вопросов, с которыми ему придется столкнуться в ходе практической
работы. Прежде всего агент должен четко усвоить, что от него тре-
буется, какие сведения, к какому сроку и в каком виде предста-
вить. Должны быть определены основные способы и методы добывания
этих данных, предусмотрены альтернативные варианты действий. Не
предусматривайте и не планируйте решение тех задач, которые вхо-
дят в противоречие с действующими законами. Например, не всегда
допускается проведение каких-либо тайных расследований профсоюз-
ной деятельности. При выборе способов, форм и методов работы, пе-
речня задействуемых технических и других специальных средств не
упускайте из виду вопрос о законности их применения. ЧД, готовясь
к расследованию в производственной сфере, должен учитывать психо-
логические причины нарушений. Потенциальными правонарушителями
часто бывают лица, недовольные характером и условиями работы, а
также складывающимися отношениями с начальством. Следует отме-
тить, что не было выявлено ни одного криминального случая среди
служащих, удовлетворенных своей работой (условиями труда, зарпла-
той, отношением к ним руководства, поощрениями за более качест-
венный и добросовестный труд и т.д.). Ущемление же прав и возни-
кающее на этой почве чувство обиды, пренебрежение или обман со
стороны начальства - вот основные психологические причины различ-
ных нарушений (преступлений) на рабочих местах. Нельзя упускать
из виду и тот факт, что лица, замеченные в одном нарушении (прес-
туплении), обычно наиболее склонны к хроническим правонарушениям.
Например, наркоманы нередко занимаются и хищениями. ЧД следует
учитывать и возрастные особенности нарушителей. Основной объем
правонарушений совершают молодые люди. Они меньше ценят свою ра-
боту, чем люди среднего возраста, у которых выше чувство ответс-
твенности, моральные и финансовые обязательства перед семьей и
обществом. Потеря работы воспринимается молодыми менее болезнен-
но. Эта возрастная категория еще не очень задумывается о карьере
и пенсии.
Содержание
HOME
Если у вас есть сайт или домашняя страничка - поддержите пожайлуста наш ресурс, поставьте себе кнопочку, скопировав этот код:
<a href="http://kiev-security.org.ua" target="_blank"><img src="http://kiev-security.org.ua/88x31.gif" width="88" height="31" border="0" alt="Самый большой объем в сети онлайн инф-ции по безопасности на rus"></a> |
Кнопочка будет выглядеть вот так (1,516 байт):
Идея проекта(C)Anton Morozov, Kiev, Ukraine, 1999-2007,
Hosted by Register.UA