proxy  статьи  библиотека  softice  free_юр.консультация  hard  iptv

С  предприятия  был  уволен  сотрудник  по  соглашению  сторон,в  день
увольнения  ему  был  сделан  полный расчет ,но  он  за  причитающейся  ему
суммой  не  явился.Через  два  месяца  уволенный  сотрудникпо  месту
прописки, подает  в  свой  районный суд  исковое  заявление  с  требованием
выплаты  ему  компенсационных  выплат  и  среднего  заработка за  все  время
задержки  по день вынесения  судебного  решения.Никаких  претензий  бывший
сотрудник  предприятию  не предъявлял.Как  быть  в  данной  ситуации?

Составьте акт, датированный тем числом, когда должен был быть
произведен расчет, о том, что работник не явился. Пусть его подпишут
руководящие органы предприятия в присутствии свидетелей, и пусть его
же подпишут свидетели (которые подтвердят на суде то, что работник
не явился). На суде предъявите акт как доказательство того, что работник не явился.
Также, наверняка на данного сотрудника были сняты наличные деньги из
банка для выдачи зарплаты и прочих выплат. Надеюсь, у Вас все это
правильно оформлено и есть соответствующая ведомость с соответствующей
датой и без подписи работника о получении. Также предъявите это на
суде как доказательство того, что предприятие имело намерение
расплатиться окончательно (иначе не снимало бы деньги из банка).
Думаем, решение будет в Вашу пользу.